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劲松职高召开2019年度导师带教工作启动会暨骨干教师、青年教师培训活动

发布时间:2019-07-12

  为进一步完善学校青年教师培养机制,发挥骨干教师的引领作用,助推教师专业成长,促进学校师资队伍建设,2019年7月9日下午,学校召开了2019年度导师带教启动会暨骨干教师、青年教师培训活动。朝阳分院职业教育专业培训教师姜楠、劲松职高郭延峰校长、教学干部、市区校级骨干教师、区优秀青年教师、带教导师、转型教师、青年教师共计110余人参加了本次活动。

  活动分为导师带教工作启动会和培训会两个阶段,分别由教学副校长张晶京和教科研室副主任赵静主持。

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  伴随着欢快的乐曲,2019年度导师带教活动启动仪式在张晶京副校长热情洋溢的开场词中拉开帷幕。张校长结合当前工作实际从学校层面指出了“导师带教”活动的重要意义并宣读了本次受表彰的对象名单。校领导对获奖个人进行了表彰和颁奖:

  【为2018-2020年区级学带、区骨干教师和区优秀青年教师颁发证书】

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  【导师带教结对给导师颁发聘书】

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  【指导教师给带教对象发工作手册】

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  【转型教师师徒教结对给导师颁发聘书】

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  【转型教师导师给带教对象发工作手册】

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  【导师带教代表——青年教师康慧发言】

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  康慧老师分享了她师从导师姚蕾的学习经历,从“潜移默化地育人”及“精益求精地教学”两个角度分享了其收获和成长。

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  【导师代表——北京市骨干教师成晓春发言】

  成老师回顾了自身从导师带教中的收获,并为青年教师提炼了“言传身教、塑造自我、苦练内功”三个层次的努力方向。

  启动会结束后,郭延峰校长进行了总结。郭校长高度评价了本次活动对学校发展的重要意义,指出优秀老教师对青年教师的帮扶互动是发展互相促进的过程,并对青年教师提出了几点殷切希望:一是要加强学习、内外兼修、与导师同成长共进步;二是要有清晰的职业规划,学校各部门将提供最大的支持与保障;三是注重阶段情况总结和成果物化展示,将导师带教成效落到实处。

劲松职高召开2019年度导师带教工作启动会暨骨干教师、青年教师培训活动

  会后根据安排,朝阳分院职业教育专业培训教师姜楠为骨干教师、青年教师进行了主题为《中职教师专业发展的路径分析》的培训活动。姜老师结合自己的专业成长经历,重点分析了教师专业发展的标准和发展路径,现场气氛热烈,教师们在思想碰撞中各有所获。

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姜楠老师主题讲座劲松职高召开2019年度导师带教工作启动会暨骨干教师、青年教师培训活动

  教科研室副主任赵静主持会议

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  教科研室副主任赵静主持会议 

  最后张晶京副校长进行了发言。张校长指出教师队伍建设是一项系统的长线工程,学校会紧扣教师最关心、最直接、最现实的问题,认真摸查教师队伍现状,理清教师队伍建设思路,找准教师培养路径和教师个人职业生涯发展与学校持续发展的契合点,帮助教师在职业上获得更大的幸福感和安全感。

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  本次“导师带徒”带教活动的开展,充分体现了学校对青年教师发展的高度重视。启动会虽然已落下帷幕,但是整个“导师带徒”带教活动才刚刚开始。愿青年教师努力学习和吸取导师们的经验,在成长、成才的道路上越走越远,为劲松职高的发展建设添砖加瓦!

  

  【信息来源】教科研室

  【图片来源】影像与影视技术专业学生 赵吉祥