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强内涵树品牌显特色 改革创新促发展 ——朝阳区人民政府教育督导室对劲松职高进行诊断式督导

发布时间:2018-12-12

  2018年12月10日-11日,朝阳区人民政府教育督导室科长王茜、督学郑培林、姜立军、幺永光、王铁生、潘雅欣、李红艳、乔玉红、杜红军、涂桂英、洪德育及督导室聘请的专家杨文尧一行十二人莅临劲松职高,进行2018年朝阳区职高诊断式督导。学校校长郭延峰、党总支书记吴少君带领学校副主任及以上干部共同参加了此次督导迎检工作。

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  12月10日上午,督学们分别来到劲松校区和双龙校区开展听课活动,本次听课活动两个校区共计听课46节,其中文化课19节,专业课27节,涵盖了两个校区所有的专业和年级。听课过程中督学们还参观了学校的校园文化建设,大家都对学校在一年中发生的巨大变化表示赞叹。

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  12月10日下午,督学们齐聚劲松校区,共同听取学校教务处魏春龙主任及校区主管杨辉主任分别就两个校区的教学改革与管理工作进行汇报。两位主任以各自校区为例,将一年来校区如何以教学改革为核心,落实教学精细化管理,推进课堂教学模式改革,深入完善专业课程体系等方面工作开展及取得的成效向各位督学进行了说明。督学们也饶有兴致地与出席活动的校领导进行了深入探讨。

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  12月11日上午,督学们来到学校常营校区进行第二天的督导活动。

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  郭延峰校长首先代表学校感谢朝阳区人民政府教育督导室督学和各位专家的莅临指导。他指出:学校领导班子非常重视诊断式督导工作,在区督导室确定教学改革与管理为规定内容之后,班子成员经过认真研讨,结合学校“十三五”发展规划中的重点工作,确定了课程体系建设与完善和德育品牌建设为自选内容和自定内容。2018年4月至今,在校长和书记的高度重视下,在教育、教学等主责部门与督导室的共同努力下,顺利完成了相关工作。

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  接着,郭校长代表学校做了“强内涵树品牌显特色,改革创新促发展”的自评工作汇报,他从指导思想、自评工作概述、“三项工作”的特色及成效、不足与改进措施四个方面进行了介绍。着重说明了学校如何在教学改革与管理方面实现了“两个完善”、“五个突破”,在课程体系建设与完善方面实现了“三个创新”,在德育工作层面突出品牌建设,在全校各专业推广校企共育模式,体现了“四个加强”。郭校长汇报之后,各位督学专家登录平台查看了档案材料。

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  之后,督学专家进行了合议,并结合两天的督导情况进行了反馈,对学校的工作给予了充分肯定。学校责任督学姜立军校长代表全体督学进行了反馈:学校对诊断式督导工作高度重视,工作推进扎实、细致、有序,成效显著。在教学改革与管理方面,学校认识定位准确,抓住了该项工作的内涵和关键,建立了完善、可行、有效的教学管理体系,创建了教学改革与管理的“五个格局”,抓住了以学生为中心的立足点,让学生得到充分发展。教学质量监控立体化构建且效果显著。在课程体系建设与完善方面,学校真正将此项工作融入到教育教学管理与改革中,体现了学校的办学特色。从学校实际出发,以“劲松”文化课程为依托,通过校企合作共育的形式较好地实现了学校文化与企业文化的融合。在德育品牌建设方面,学校以“希望厨师”项目为突破口,深化了产教融合,使校企合作育人向更高的层次发展,深化了校企育人内涵,扩大了校企合作途径,拓宽了学校德育建设方法,丰富了学校教育教学内容。

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  结合“三项”建设,督学专家也为学校的改革发展提出了宝贵的建议:如建议学校进一步强化教育教学管理与改革的全面规划和顶层设计;加强对教育教学标准化和规范化的研究;突出专业组、教研组和企业对学校教育教学工作的研究与落实;进一步加强校本课程体系的建设;逐步强化校企共育中德育内容的探索与培育等。

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  最后,吴少君书记再次感谢了各位督学专家的莅临指导,希望各位督学专家能够一如既往地支持学校工作。学校在“十三五”转型升级发展之际,会借诊断督导之力,将“劲松”品牌更好地传承,扎实做好每一项工作,抢抓机遇,破冰突围,努力实现学校“十三五”发展目标,成就师生,服务首都,造福社会。

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  【信息来源】督导室

  【图片拍摄】影视与影像技术专业学生 陈念 任继亮 王雪童