劲松职高党政工携手深入一线开展校园安全、校园文化及班级文化建设工作内部督导

　　12月11日至13日，劲松职高校长郭延峰、党总支书记吴少君、德育副校长兼工会主席于忠波及学校行政办公室主任蒋冰清、党务办公室主任盛永霞、总务处主任寇志军、督导室主任范春玥、副主任赵琦组成督导检查小组，分别到新源里校区、劲松校区、双龙校区和常营校区开展校园安全、校园文化及班级文化建设工作内部督导。校区主管黎军、杨辉、王为民及各校区德育干部就以上三项工作分别进行了详细汇报，并跟随检查小组一起到各校区进行了互查互学。

　　此次检查工作采取三种形式：与校区主管和德育处、总务处干部座谈，听取汇报；现场查看各校区环境卫生、设备设施、安全情况、校园文化建设情况；深入各班查看班级文化建设情况。在听取汇报环节，校长书记现场办公，对各校区提出的困难给予及时指导和解决，对于重大事项进行认真记录。在校园巡视环节，检查小组结合朝阳区教委安全维稳工作精神，重点对各校区食堂、宿舍、实训室、监控室等重要场所和一些环境死角进行了深入细致的巡查，并提出整改意见。检查小组深入每一个班级，认真倾听学生讲述班级文化建设成果，并与班主任和任课教师进行了充分的交流。对于各校区校园安全工作和校园文化建设工作，检查小组给予了充分肯定，特别是班级文化建设工作，顶层设计科学周密，班级文化布置体现专业特色，突出了职业性与文化性。针对各校区存在的问题，校长书记分别做出了具体指导。

　　郭校长要求各校区要进一步提高校区安全管理意识，健全组织管理体系，完善安全管理制度和机制，认真落实教育部《中小学校岗位安全工作指南》和教委『日巡视、周汇总、月抽查、季总结、年研究』的安全工作制度（简称“五项制度”），突出重点做好师生员工的安全教育，确保师生人身和财产安全。同时校区的每一位干部要担负起校园文化建设的研究与指导职责，宣传落实劲职精神文化，将“劲松文化基因”贯穿于教育全过程，并不断“内化于心、固化于制、显化于物、外化于行”。校区主管要贯彻落实好学校校务会决议，以立德树人为根本，紧抓专业内涵建设，深化课程与教学改革，关心关爱师生员工，营造团结和谐的良好氛围。

　　吴书记要求各校区要加强干部队伍建设，规范管理，体现以学生为本的教育理念。并要继续加强党风廉政建设，加强师德师风教育。特别要继续做好学校文化建设，用精神文化引领人，环境文化熏陶人，制度文化激励人。

　　本次针对校园安全及校园文化、班级文化建设的内部督导工作，强化了干部教师对安全工作的重视程度，有效推进了校园文化建设及班级文化建设的进度，取得了很好的建设效果。督导检查小组的联合行动，是学校内部督导机制建设的又一次有益尝试，极大促进了学校内部治理改革的实施。相信在学校领导班子的统一领导下，在全体师生的共同努力下，劲松职高会越办越好。

　　【信息来源】督导室

　　【图片来源】行政办公室