师资培训-专业带头人-任务书

发布时间：2012-04-16

四、分项分年度预期目标和验收要点
项目名称	2012年度	2013年度
一、师德师风	预期目标：爱岗敬业、教书育人 验收要点： ①年度考核优秀； ②教师满意度测评优秀；	预期目标：为人师表、团结协作，甘于奉献 验收要点： ①年度考核优秀； ②教师满意度测评优秀； ③学校教书育人先进。
二、学历、职称企业实践经历	预期目标：拓展专业技能，提高专业技术水平。 验收要点： ①获取面点高级技师证书； ②企业实践证明材料。	预期目标：获取高级职称，提高专业技术水平。 验收要点： ①获取教师高级职称； ②企业实践证明材料。
三、专业水准	预期目标：提升专业理论水平及专业实践能力，扩大个人影响力。 验收要点： ①编制专业人才培养方案； ②撰写一份考察报告； ③主持或参与一项课题研究； ④做一次专业讲座或报告； ⑤在行业企业中兼任技术职务； ⑥研修专业理论书籍和职教理论书籍，撰写读书心得或学习体会，提高理论水平。	预期目标：提升专业理论水平及专业实践能力，扩大专业影响力。 验收要点： ①主编《冷菜》教材； ②发表1篇研究论文； ③撰写一份考察报告； ④参与一项课题研究； ⑤做一次专业讲座或报告； ⑥重点研究工作过程导向理念、行动导向教学法，结合教学撰写相关论文，提高教育理论水平。
四、专业建设与队伍建设能力	预期目标：提高专业发展规划、组织与管理能力、专业教学能力及教学资源建设能力。 验收要点： ①主持开发、编写专业人才培养方案； ②主持开发专业实训教学指导书； ③上一节反映课改理念的市级研究课； ④主持建设《面点》网络课程； ⑤开发、制作《冷菜》、《面点》课程配套课件，并在课程中实施，提高教育手段的运用能力； ⑥指导学生技能大赛获市级奖励。	预期目标：提高专业发展规划、组织与管理能力及专业教学团队建设能力。 验收要点： ①主持开发专业综合实训项目； ②指导青年教师课程改革； ③指导学生技能大赛获市级奖励； ④团队师资培训资料； ⑤拍摄《面点》课程关键技能视频，并依据教学需要进行编辑与运用，提高课堂教学的信息化水平。
五、资源管理与社会服务	预期目标：研究专业人才市场，深化校企合作，做好社会服务。 验收要点： ①专业人才市场研究报告； ②毕业生就业情况跟踪报告； ③专业建设指导委员活动资料； ④校企合作情况总结； ⑤参与的社会培训资料。	预期目标：研究产业发展形式，拓宽校企合作领域，提高社会服务能力。 验收要点： ①产业发展研究报告； ②教师满意度测评95分以上； ③业建设指导委员会活动资料； ④校企合作情况总结； ⑤参与的社会培训资料。
六、保障措施	预期目标：加强组织、制度与经费保障 验收要点： ①制定并落实专业带头人培养方案及具体的培养计划； ②成立校级专业带头人培养工作领导小组和工作小组； ③制定专项经费使用制度。	预期目标：加强组织、制度与经费保障 验收要点： ①落实专业带头人培养方案； ②领导小组、工作小组活动记录； ③经费使用情况及证明材料。

五、学校审核意见

同意                                                                            学校（盖章）   2012年 3月22日

六、专家组审核意见

组长签字：   年   月   日