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师资培训-任务书

发布时间：2012-04-17

北京市职业院校教师素质提高工程·

优秀青年骨干教师培养计划实施方案（附件3）

优秀青年骨干教师成长任务书

（2012年—2013年）

学　校　名　称　　　　北京市劲松职业高中　

青年骨干教师姓名　　　王金玲　　　　　　　

填　报　日　期　　　　2012.3 　　　　　　　

2012年3月

一、优秀青年骨干教师成长总体目标
通过两年的培养，成为学校美容美发与形象设计专业中坚力量，北京市的骨干力量。掌握专业领域的新理论、前沿技术，并能将理论与实践有机结合，开发新课程，进行以工作过程为导向的课程改革。两年中不断提高教科研水平，发挥骨干作用，在教材编写、课题研究、论文撰写等方面取得丰硕成果。
二、优秀青年骨干教师成长具体目标
1. 师德素养提升目标爱岗敬业，为人师表，全面育人，在专业教学团队建设中发挥骨干作用。 2. 教学水平提升目标教学设计、教学实施能力强，教学改革成效突出，具备课程开发及建设能力。 3. 教科研水平培养目标作为核心成员参与市级课题研究，并有阶段性研究成果；主编、出版1本专业核心课程教材，制定课程标准、研发实训项目、制作数字化教学资源；在市级核心刊物发表2篇课改论文，1-2篇论文获得市级及以上奖励。 4. 企业实践能力提升目标熟悉行业发展趋势，通过企业实践不断提高技能水平，能更有效地结合专业研发新项目，指导学生实训教学。
三、分项分年度预期目标和验收要点
项目名称	2012年度	2013年度
一、师德素养	预期目标：爱岗敬业，为人师表，全面育人验收要点： ①年度考核优秀； ②德育工作成果证明材料； ③指导学生校级技能比赛获奖材料。	预期目标：爱岗敬业，为人师表，全面育人验收要点： ①年度考核优秀； ②德育工作成果证明材料； ③指导学生校级技能比赛获奖材料。
二、教学水平	预期目标：教学设计、教学实施能力强，在专业中发挥骨干作用。验收要点： ①课改理念下的教学设计获奖资料； ②做一节市级公开课； ③指导学生实践教学资料； ④在学校教学基本功大赛中获一等奖； ⑤教学考核优秀。	预期目标：教学改革成效突出，具备课程开发能力。验收要点： ①开发《美甲》课程，编写课程标准； ②主编《美甲》教材，制作相关配套课件； ③在市级核心刊物发表1篇课改论文； ④撰写课改方案，探索美甲课程改革； ⑤教学考核优秀。
三、教科研水平	预期目标：积极开展教科研工作，教科研水平不断提高。验收要点： ①参与《中等职业学校企业化实训基地建设研究》课题研究资料； ②主编出版《美甲》教材； ③在市级核心刊物发表1篇课改论文。 ④优秀教学设计、课件。	预期目标：在专业组发挥科研骨干作用，教科研成果丰富。验收要点： ①在市级核心刊物发表1篇课改论文。 ②国家级学术团体论文获奖证明材料。 ③《中等职业学校体育与健康课程内容改革》课题研究资料； ④优秀教学设计、课件； ⑤创编美容专业建身操、手操。
四、企业实践	预期目标：通过调研了解行业企业的发展趋势；通过企业实践不断提高技能水平。验收要点： ①企业调研报告； ②美容美发与形象设计专业课改方案； ③企业实践证明材料。	预期目标：掌握行业企业发展新趋势，并通过企业实践、研究，有效提高实训教学水平。验收要点： ①专业进修、培训证明材料； ②企业实践证明材料； ③专业学会任职及工作证明材料。
三、学校审核意见
同意学校（盖章） 2012年 3月 22日
四、专家组审核意见
组长签字：年月日