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师资培训-任务书

发布时间:2012-04-17

北京市职业院校教师素质提高工程·

优秀青年骨干教师培养计划实施方案(附件3)

 

优秀青年骨干教师成长任务书

2012年—2013年)

 

 校 名 称    北京市劲松职业高中 

青年骨干教师姓名   王金玲       

填 报 日 期    2012.3        

 

20123

 

 

 

 

 

一、优秀青年骨干教师成长总体目标
通过两年的培养,成为学校美容美发与形象设计专业中坚力量,北京市的骨干力量。掌握专业领域的新理论、前沿技术,并能将理论与实践有机结合,开发新课程,进行以工作过程为导向的课程改革。两年中不断提高教科研水平,发挥骨干作用,在教材编写、课题研究、论文撰写等方面取得丰硕成果。
 
二、优秀青年骨干教师成长具体目标
1. 师德素养提升目标
爱岗敬业,为人师表,全面育人,在专业教学团队建设中发挥骨干作用。
2. 教学水平提升目标
教学设计、教学实施能力强,教学改革成效突出,具备课程开发及建设能力。
3. 教科研水平培养目标
作为核心成员参与市级课题研究,并有阶段性研究成果;主编、出版1本专业核心课程教材,制定课程标准、研发实训项目、制作数字化教学资源;在市级核心刊物发表2篇课改论文,1-2篇论文获得市级及以上奖励。
4. 企业实践能力提升目标
熟悉行业发展趋势,通过企业实践不断提高技能水平,能更有效地结合专业研发新项目,指导学生实训教学。
 
三、分项分年度预期目标和验收要点
项目名称
2012年度
2013年度
一、师德素养
预期目标:爱岗敬业,为人师表,全面育人
验收要点:
①年度考核优秀;
②德育工作成果证明材料;
③指导学生校级技能比赛获奖材料。
预期目标:爱岗敬业,为人师表,全面育人
验收要点:
①年度考核优秀;
②德育工作成果证明材料;
③指导学生校级技能比赛获奖材料。
二、教学水平
预期目标:教学设计、教学实施能力强,在专业中发挥骨干作用。
验收要点:
①课改理念下的教学设计获奖资料;
②做一节市级公开课;
③指导学生实践教学资料;
④在学校教学基本功大赛中获一等奖;
⑤教学考核优秀。
预期目标:教学改革成效突出,具备课程开发能力。
验收要点:
①开发《美甲》课程,编写课程标准;
②主编《美甲》教材,制作相关配套课件;
③在市级核心刊物发表1篇课改论文;
④撰写课改方案,探索美甲课程改革;
⑤教学考核优秀。
三、教科研水平
预期目标:积极开展教科研工作,教科研水平不断提高。
验收要点:
①参与《中等职业学校企业化实训基地建设研究》课题研究资料;
②主编出版《美甲》教材;
③在市级核心刊物发表1篇课改论文。
④优秀教学设计、课件。
预期目标:在专业组发挥科研骨干作用,教科研成果丰富。
验收要点:
①在市级核心刊物发表1篇课改论文。
②国家级学术团体论文获奖证明材料。
③《中等职业学校体育与健康课程内容改革》课题研究资料;
④优秀教学设计、课件;
⑤创编美容专业建身操、手操。
四、企业实践
预期目标:通过调研了解行业企业的发展趋势;通过企业实践不断提高技能水平。
验收要点:
①企业调研报告;
②美容美发与形象设计专业课改方案;
③企业实践证明材料。
预期目标:掌握行业企业发展新趋势,并通过企业实践、研究,有效提高实训教学水平。
验收要点:
①专业进修、培训证明材料;
②企业实践证明材料;
③专业学会任职及工作证明材料。
 
三、学校审核意见
 
 
同意
 
学校(盖章)
 
 
2012年 3月 22日
 
 
四、专家组审核意见
 
 
 
 
组长签字:
 
    年   月   日