劲松职高党政工携手，深入一线开展新学期开学工作调研

　　9月4日至6日，劲松职高校长郭延峰、党总支书记吴少君、工会主席于忠波及学校行政办公室、党务办公室、督导室三位主任组成检查小组，分别到新源里校区、双龙校区、常营校区和劲松校区开展新学期开学工作调研，了解新学期开学工作情况、文明城区复查迎检及环保督察迎检的准备情况。四个校区主管黎军、杨辉、王为民、王洪兴及各校区德育、教学、总务等部门干部和部分专业主任就以上各项工作进行了详细汇报。

　　此次检查工作采取三种形式：与校区干部座谈，听取汇报；现场查看学校文化建设、环境卫生、设备设施及安全情况；深入课堂听课并与任课教师交流。在听取汇报环节，校长书记现场办公，对各校区提出的困难给予及时指导和解决，对于重大事项进行认真记录。在校园巡视环节，检查小组结合朝阳区文明城区复查及环保督察文件要求，重点对校园文化氛围营造、环境卫生、无障碍安全通道、班级文化等进行了深入细致的巡查，并提出整改意见。检查小组深入课堂，共听课17节，并与任课教师进行了充分的交流。对于各校区开学的各项准备工作，检查小组给予了充分的肯定，特别是新学期师生良好的精神风貌、工作状态，令人欣喜和振奋。针对各校区存在的问题，校长书记分别做出了具体指导或提出建设性意见，对新学期的各项工作进行了进一步部署。

　　郭校长要求强化校区管理意识，建立横纵结合的学校管理机制，即学校重点工作由教育、教学、总务等业务部门主导、校区主管全面配合落实、学校督导机构检查评估，确保工作有效落实。作为校区主管，要贯彻落实好校务会决议，以立德树人为根本，一手抓专业内涵建设，深化课程与教学改革；一手抓幸福家园建设，关心关爱教职员工和学生，营造团结和谐的良好氛围。郭校长要求德育、教学、总务部门干部要认真学习领会上级文件精神，落实好新学年工作计划，勇于开拓，不断创新。

　　吴书记要求校区要加强干部队伍建设，规范管理；改进工作作风，率先垂范；加强党风廉政建设，加强师德师风教育。特别要搞好学校文化建设，用精神文化引领人，环境文化熏陶人，制度文化激励人。

　　新学期开学工作调研，使学校领导全面了解了各校区方方面面的情况，为领导班子正确决策、有效实施年度工作计划提供了基础支撑。同时，此次检查小组的构成，是学校内部督导机制建设的有效实践，此次联合行动也极大促进了学校内部治理改革的实施。相信在学校领导班子的统一领导下，在全体教职员工的共同努力下，劲松职高新学年必会谱写出新的篇章！

　　【信息来源】督导室

　　【图片来源】各校区综合